校舍管理組的同事都稱他「楊Sir」，在他們心中楊Sir是位沒架子的上司。「絕無隔膜」是楊子榮掛在口邊的管治哲學。他認為和諧的工作環境十分重要，管理一眾同事，只存着一個信念：以人為本。他十多年來與同事一起建立的健全系統，在相互坦誠溝通下，運作日趨順暢。

回顧校園的設施在十多年來，不斷改善，如更新閉路電視系統，連錄像帶也電子化了；而隨着三三四學制的推行，校園也即將擴建。而最為楊Sir津津樂道的，就是遷入新校園以來，近乎「零」的罪案率。