重要成就 2020-2022

• 本校新教學大樓的規劃及設計工作已取得良好進展，期望將為大埔校園提供額外7,600平方米面積空間。該計劃先後經立法會教育事務委員會、工務小組委員會及財務委員會審批，於2022年七月獲批款項，並於同年八月展開工程，預計將於2025年落成。


• 本校正進行一項大型翻新工程，將北角一間空置校舍改建為教學中心，乃繼2012年將軍澳教學中心投入運作以來首間新增的教學中心。該北角項目預計在2023年竣工，提供1,700平方米的營運空間。

• 本校已革新或引入新行政系統，提升多個範疇的運作效率，包括學生宿舍管理、採購、學生交流、學生註冊及學費處理、學生紀錄管理、員工招聘、表現評估、兼職員工薪酬及法定有薪假日之計算等。


• 已引入機械人流程自動化技術，利用程序自動化運作，提升數據處理效率及素質。


• 教大於2020年七月推出MyEdUHK手機應用程式，是首批引入Ellucian Mobile的學府之一。當時手機應用程式的主要功能包括學生課堂時間表、帳目餘額及校園導航。我們正努力設計更多功能，讓應用程式的內容變得豐富。

• 本校已設立八間配備先進設施的「未來教室」，為同學和教職員提供最先進的創新學與教體驗。B座和D座八個演講廳及八間教室亦已翻新並安裝具靈活性的特別座位配置方案及先進影音器材，以促進協作式教與學。學習共享空間內亦已設置新學與教區域，包括STEM創新樞紐區、創意共享區、小組討論房間及隔音室。位於E座、配有高性能電腦及互動顯示屏的人工智能教育實驗室亦已投入服務。


• E座及白石角運動中心的體育設施改善工程已經竣工，涵蓋一個戶外游泳池、一間體能訓練房及一條400米跑道。上述兩址的更衣設施亦已重新裝修，為有特別需要人士提供更為方便友善的服務。


• 本校自2019年起參加環境保護署的「廚餘、污泥共厭氧消化」試驗計劃，利用該署設施把廚餘轉化為能源。


• A座所有製冷機均安裝了高性能變頻摩打以改善節能表現；位於公用地方、學生宿舍及E座的舊式照明設備亦已更換為節能LED配件。我們已分別取得清新室內空氣證書及減廢證書的「卓越級別」認證。

• 為減輕疫情引致的負面情緒，並協助市民大眾保持精神健康，本校推出一系列教育短片，題材涵蓋武術運動、冥想與古詩欣賞、正向思維融合家居運動等，充分運用傳統中國文化和價值觀及本校的教育專業知識，推動本港正向教育。短片例子包括「修身 • 心康@EdUHK」、「網上百子櫃 – 望聞問動 – MM7」、「教大@HOT 義工：3月童你放暑假」，及「SEN台」。


• 本校已更新平等機會政策以符合本港四則反歧視條例（性別歧視、殘疾歧視、家庭崗位歧視及種族歧視）的修訂，覆蓋範圍更廣。


• 本校銳意培養關愛文化，照顧職員所需。自2020年一月起至2022年六月為止，共舉辦68次親身或網上培訓活動及講座，內容包括健康／精神健康、壓力管理、新冠肺炎疫苗注射及國安法事宜。此外，本校亦就其他範疇如策略計劃、溝通技巧及指導技巧等舉辦了103次培訓活動。共有6,525名職員參加了上述的171項培訓活動。


• 本校已依照性別歧視條例更新母乳餵哺友善工作間政策。


• 本校推出「退休職員天地」，為相關人員提供退休福利資料；校園醫療服務亦已拓展，惠及退休職員。


• 教大獲律政司舉辦的「調解為先」承諾書星徽獎勵計劃頒授星徽獎勵，以表彰本校在推動並採用調解服務的成績。


• 本校推行多個抗疫措施，同時亦為合資格職員提供「新冠肺炎疫苗接種特許缺勤」假期。疫情初期口罩短缺，我們亦舉行口罩捐贈活動，將300盒口罩贈予清潔工、保安員及校巴司機等前線員工及其家屬。


• 第五波疫情期間，確診數字急增。我們積極為染病宿生和緊密接觸者提供隔離支援，不僅為前線保安員及清潔人員提供每日所用的第三級外科口罩及快速測試劑，亦在學生宿舍設置多個房間作校內隔離之用，並設立特別隊伍執行隔離運作。我們由衷感謝本校的清潔人員、保安員和宿舍服務員竭力地保護職員和學生的健康安全。為嘉許他們的努力，本校向負責消毒及支援工作的專責隊伍逾100名前線員工發放了一次性津貼。


• 所有「新冠肺炎疫苗及測試紀錄系統」功能已於2021年十二月推出，並不斷更新以符合相關要求。「統一溝通及交流系統」亦於2022年二月完成，方便職員於第五波疫情下在家工作，並利用流動裝置進入系統。


• 有鑑於新冠肺炎患病及死亡人數急增，本校號召職員、學生及校友擔任義工，支援為染病兒童和長者而設的社區暫託／治療中心，合共招募逾25位具備照顧兒童或長者／社會工作知識或經驗的協助者。

• 我們就重置白石角運動中心的方案與政府繼續保持聯繫。我們不僅尋求能依照現有法規標準配置／更新現有設備，亦務求能改善中心的運動和支援設備，提供一個可供休閒、康樂及體育項目競賽之用的地方。如此一來，不僅可以提升同學的身心健康，亦為運動教育課程訓練提供所需的場地。


• 為提升效率和產量，我們正把現有工作流程和程序數碼化。人力資源處將審視及簡化重聘研究及項目人員的程序，以期能改進效率，減少大量招聘活動中的非增值步驟。本校亦正開發招聘兼職員工所用的網上系統，計劃於2022/23年度推出。


• 新教學大樓的設計已加入環保設施如遮陽板及日光感測器以提升綠色元素。校園內亦將增設更多節能設施，例如在連接D座和E座的有蓋通道上安裝太陽能板及太陽能風能混合路燈。