教育及人類發展學院院長兼高等教育領導與政策研究中心聯席總監麥博思教授，憑其研究項目「精英大學的多元化領導層：為全球高等教育領域制定一個具經驗的招募框架」，成功獲得英國經濟暨社會研究委員會(ESRC)相等於600萬港元的研究撥款。該項目將探討世界各地精英大學領導層的傳記生活史和職業路向，籍此推動高校領導多元化的廣泛意義。

該研究將由四位來自英國、澳洲和香港的高等教育專家組成團隊，共同擔任聯合首席研究員。他們旨在制定遴選副校長及校長的標準，並制訂一個招募框架來推動全球精英大學領導層多元化。研究項目將採用混合方法，結合質性研究和量化研究，分析一系列人物資料的數據，以及對應徵大學主席、校長、副校長等職位候選人的資料和面試進行分析。這個為期30個月的ESRC研究資助項目將於2025年初正式展開。

麥博思教授表示：「多元化的領導者提供廣泛的觀點，並根據他們的經驗提供獨特的見解。在不斷變化的世界中，多元化領導對於適應科技變遷、應對全球可持續發展和平等議程，以及保持社會和管治機構的信心至關重要。」他續說：「我希望這個研究項目能踏出重要一步，探討並制訂出策略，以組成一個具有相同願景，但不同生活經驗的領導團隊。」

ESRC是英國研究與創新總署轄下的一部分，是一個由英國政府資助的非政府部門公共機構。它是英國最大的經濟與社會研究項目的資助組織，支持可影響商業、公營機構及慈善志願機構的獨立且高品質研究。