教育及人类发展学院院长兼高等教育领导与政策研究中心联席总监麦博思教授，凭其研究项目「精英大学的多元化领导层：为全球高等教育领域制定一个具经验的招募框架」，成功获得英国经济暨社会研究委员会(ESRC)相等于600万港元的研究拨款。该项目将探讨世界各地精英大学领导层的传记生活史和职业路向，籍此推动高校领导多元化的广泛意义。

该研究将由四位来自英国、澳洲和香港的高等教育专家组成团队，共同担任联合首席研究员。他们旨在制定遴选副校长及校长的标准，并制订一个招募框架来推动全球精英大学领导层多元化。研究项目将采用混合方法，结合质性研究和量化研究，分析一系列人物资料的数据，以及对应征大学主席、校长、副校长等职位候选人的资料和面试进行分析。这个为期30个月的ESRC研究资助项目将于2025年初正式展开。

麦博思教授表示：「多元化的领导者提供广泛的观点，并根据他们的经验提供独特的见解。在不断变化的世界中，多元化领导对于适应科技变迁、应对全球可持续发展和平等议程，以及保持社会和管治机构的信心至关重要。」他续说：「我希望这个研究项目能踏出重要一步，探讨并制订出策略，以组成一个具有相同愿景，但不同生活经验的领导团队。」

ESRC是英国研究与创新总署辖下的一部分，是一个由英国政府资助的非政府部门公共机构。它是英国最大的经济与社会研究项目的资助组织，支持可影响商业、公营机构及慈善志愿机构的独立且高品质研究。