教育及人類發展學院

讚得有道理(3)

上回提及,讚美孩子時強調他們掌握到的技巧,比強調他們相較於同儕的表現,能更有效推動孩子的學習動機﹗這次我們探討家長在讚美孩子時經常附帶做的事:獎賞。

比如說:孩子喜歡畫畫,亦畫得很好,甚至贏得比賽,家長說:「你這幅畫畫得很好﹗我買一份玩具給你做獎勵吧﹗」-大家覺得這種做法好嗎?

在Greene和Lepper(1974)的一項經典研究中,實驗人員將幼兒分成兩組:一組在畫完圖畫後得到外在獎勵(「好孩子」獎狀一張),另一組在畫完圖畫後沒有得到任何外在獎勵。兩個星期後,實驗人員暗暗觀察幼兒的自由活動,發現只有五成在實驗中得到外在獎賞的幼兒主動畫圖畫。相反,九成在實驗中沒有得到任何外在獎賞的幼兒主動畫圖畫﹗

為什麼會這樣呢?根據Bem(1972)的自我知覺理論(Self-Perception Theory),我們經常問自己:「為什麼我會做這件事情呢?」如果我們看到外在動機(extrinsic motivation),例如:獎狀、獎品等,當這些外在動機不復存在,我們便不會再做這件事情。相反,如果我們見到內在動機(intrinsic motivation),例如:個人興趣、道德標準、認同這件事情的意義等,就算沒有外在動機,甚至沒有人監督,我們也會續繼做這件事情﹗

如果孩子本身已很喜歡畫畫,在讚美孩子時,家長可以進一步強化孩子的內在動機:「你好專心好俾心機畫呢幅畫喎﹗你實好鐘意畫畫啦﹗」、「見到你畫得咁好,媽媽同你一樣都咁開心﹗」;亦可以考慮把畫掛在家裡的牆上:「幅畫咁靚﹗爸爸要掛起佢整靚d屋企﹗」。至於外在獎賞,就可免則免啦﹗

 

文獻出處:

Bem, D. J. (1972). Self-perception theory. In L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Vol. 6, pp.1-62). New York: Academic Press.

Greene, D., & Lepper, M. R. (1974). Effects of extrinsic rewards on children’s subsequent intrinsic motivation. Child Development, 45, 1141-1145.

 

亞洲家庭研究小組,林俊彬博士及張曉彤小姐